Koronapandemia - tuomio: työnantaja voi määrätä naamareiden käyttämisen työn aikana

Työnantaja voi vaatia työntekijöitä käyttämään suu- ja nenäsuojusta. Tämän päätti tuomioistuin - vaikka kantaja oli toimittanut todistuksen. (Kuva: JJ Gouin / stock.adobe.com)

Tuomioistuimen tuomio: ei työtä ilman naamiota

Etäisyyden pitämisen ja hygieniasääntöjen noudattamisen lisäksi suu- ja nenäsuojuksen käyttäminen on osa ns. AHA-sääntöjä, joiden on tarkoitus vähentää SARS-CoV-2-koronaviruksen leviämistä edelleen. Tuomioistuin on nyt päättänyt, että työnantajat voivat vaatia maskin käyttämistä työn aikana.

'

Suun ja nenän peittämistä pidetään tärkeänä toimenpiteenä COVID-19: n leviämisen estämiseksi. Naamion käyttö on pakollista julkisissa liikennevälineissä, julkisissa rakennuksissa ja ostoksilla. Työnantajat voivat myös vaatia työntekijöitä käyttämään naamiota työskennellessään. Tämän on nyt päättänyt tuomioistuin.

Suoja infektioita vastaan

Suojautumaan koronavirustartunnalta työnantajat voivat vaatia työntekijöitään käyttämään suun ja nenän suojaa työaikana. Siegburgin (Nordrhein-Westfalen) työtuomioistuin päätti tuomiolla. Neuvoteltu tapaus (asiakirja numero 4 Ga 18/20 16. joulukuuta 2020) koski hallintohenkilöstöä kaupungintalossa.

Todistukset perustelematta

Lehdistötiedotteen mukaan kantaja on vastaajana olevan kaupungin hallinnon palveluksessa hallintotehtävissä kaupungintalossa.

Kaupunginhallinto määräsi 6. toukokuuta 2020 päivätyllä kirjeellä kuljettajien ja työntekijöiden suu- ja nenäsuojuksen käyttämisen kaupungintalon tiloissa 11. toukokuuta 2020 alkaen.

Kantaja toimitti kuitenkin todistuksen, joka vapautti hänet maskivaatimuksesta ilmoittamatta mitään syytä. Työnantaja kehotti häntä sitten käyttämään kasvosuojaa tullessaan kaupungintaloon, kävelemällä käytävillä ja yleisissä tiloissa.

Tietojen mukaan kantaja toimitti uuden todistuksen, joka puolestaan ​​vapautti hänet velvollisuudesta käyttää minkäänlaista kasvovisiiriä ilmoittamatta mitään syytä. Peittämättä kasvojaan vastaaja ei halunnut palkata kantajaa kaupungintaloon.

Epäilykset lääkärintodistusten oikeellisuudesta

Mies valitti haluavansa työskennellä kaupungintalossa peittämättä kasvojaan tai vaihtoehtoisesti kotitoimistossa.

Siegburgin työoikeus hylkäsi kantajan hakemukset 16. joulukuuta 2020 päivätyllä tuomiolla. Tuomioistuimen mielestä kaikkien raatihuoneen työntekijöiden ja vierailijoiden terveys- ja infektiosuoja on suurempi kuin kantajan kiinnostus työsuhteisiin ilman kasvonaamiota tai suun ja nenän peitettä.

Lisäksi jaosto epäili lääkärintodistusten oikeellisuutta. Jaosto oletti - kuten korkeamman hallinto-oikeuden (OVG) Münsterin tapauksessa velvollisuus käyttää naamiota kouluissa - "että tällaisessa todistuksessa on oltava konkreettisia ja ymmärrettäviä tietoja siitä, miksi naamaria ei voida käyttää, koska kantaja hänellä oli laillisuus lääketieteellisten kelpoisuustodistusten avulla. Haluaa saavuttaa itselleen edun, nimittäin erityisluvan myöntämisen päästä kaupungintaloon ilman naamaria ”, sanomassa sanotaan.

Tässä tapauksessa jaosto kielsi mahdollisuuden perustaa kotitoimiston työpaikka. Päätös ei ole vielä lopullinen. Kantaja voi valittaa tuomiosta Kölnin alueelliseen työoikeuteen. (ilmoitus)

Tunnisteet:  Sairaudet Lääkekasvit Galleria