Digitalisoinnin vaikutukset terveyteen

Vaikka digitalisointi tarjoaa yrityksille ja niiden työntekijöille suuria mahdollisuuksia joustavuuden suhteen, se liittyy myös terveysriskiin, kuten tutkimukset osoittavat. (Kuva: foxyburrow / fotolia.com)

Työn digitalisointi - terveysriski vai mahdollisuus?

Saksa on jatkuvassa stressissä: Tutkimusten mukaan joka toinen Saksan kansalainen on stressaantunut. Työmaailman lisääntyvä digitalisoituminen ja jatkuva saatavuus työpaikalla ovat suurelta osin vastuussa tästä. Tällä on myös vaikutusta terveyteen.

'

Ylikuormitettu ja palanut

Digitalisointi tarjoaa yrityksille ja niiden työntekijöille erinomaisen mahdollisuuden joustavuuteen. Moderni tekniikka sallii alueellisesti jaetun työn ja voi vähentää työntekijöiden psykologista stressiä. Yritysten sairausvakuutusrahastojen kattojärjestön (BKK) tutkimuksen tulokset osoittavat kuitenkin myös, että joka viides tuntee ylikuormittuneen tai polttaneen digitalisoitumisen vuoksi.

Vaikka digitalisointi tarjoaa yrityksille ja niiden työntekijöille suuria mahdollisuuksia joustavuuden suhteen, se liittyy myös terveysriskiin, kuten tutkimukset osoittavat. (Kuva: foxyburrow / fotolia.com)

Kuormitus perhe-elämään ja terveyteen

Vanhempi tutkimus "Työn digitalisoinnin vaikutukset työntekijöiden terveyteen", jossa tutkittiin yli 8000 saksalaista työntekijää, osoitti, että digitalisoinnin lisääntyminen rasittaa perhe-elämää ja terveyttä.

Muut tutkimukset ovat myös osoittaneet, että jatkuva saatavuus voi johtaa terveysongelmiin, kertoo BKK Melitta Plus lehdistötiedotteessa.

Erityisesti henkinen uupumus, huono unenlaatu, mielenterveysongelmat sekä selkä- ja niskakipu ovat seurauksia jatkuvasta saatavuudesta.

Tulos BKK: n terveysraportista 2017 "Digitaalinen työ - digitaalinen terveys" osoittaa, että vuonna 2016 mielisairaat olivat poissa työstä keskimäärin 38,8 päivää.

Jatkuvasti kasvavan digitalisaation vuoksi asiantuntijat olettavat mielenterveyden lisääntyvän edelleen lähivuosina.

Lisäksi työkyvyttömyyden kesto on mielenterveyssairauksissa huomattavasti pidempi kuin muissa sairauksissa (tuki- ja liikuntaelinsairaudet: 19,9 työkyvyttömyyspäivää vuonna 2016).

Digitalisointi mahdollisuutena työelämässä

Työelämässä on yhä suurempia haasteita digitalisoinnin ja väestörakenteen muutosten vuoksi.

Jotta yritykset ja työntekijät voivat hyödyntää digitalisoinnin etuja, psykologisen stressin riskinarviointi on saamassa huomattavaa merkitystä.

Työnantajien velvollisuutena on hillitä tehokkaasti kuvatut digitalisoinnin ja jatkuvan saatavuuden kielteiset seuraukset rajoittamatta samalla positiivista potentiaalia.

Tämä edellyttää yksilöllisiä ennaltaehkäisykonsepteja erityyppisille ja -kokoisille yrityksille. (ilmoitus)

Tunnisteet:  Naturopatian Oireet Muut